Angeline Schoor

Coach omschrijving

Soms kom je op een punt in je leven of carrière waarop je denkt: “Hoe ben ik hier gekomen?” Momenten waarop je van jezelf verwijderd of vervreemd raakt en je je niet meer verbonden voelt met de weg die je bewandelt. Dan is het goed om even stil te staan en terug te gaan naar je begin, je kern en van daaruit opnieuw te beginnen.

Mijn coaching werkt vanuit een jarenlange ervaring met drie invalshoeken: leiderschap, muziek en taal. Deze unieke combinatie van vaardigheden helpt jou om hoofd en hart met elkaar te verbinden. Een verbinding die balans brengt in jouw eigen (persoonlijke) leiderschap.

Achtergrond

Mensen helpen te groeien en bloeien is voor mij een belangrijke drijfveer. In mijn jarenlange carrière als leidinggevende staat dit centraal. In 2017 richt ik mijn coachingspraktijk op om dit te combineren met mijn twee andere grote drijfveren: mijn liefde voor muziek en mijn fascinatie voor taal. Vanaf dat moment zijn leiderschap, muziek en taal de invalshoeken van mijn coaching en training.

Werkwijze

Na de kennismaking gaan we samen op zoek naar het resultaat dat jij wilt bereiken. Wij stellen een plan van aanpak op met concrete en haalbare doelen. In de sessies zoeken we daar de beste werkvormen bij. Vanwege mijn achtergrond als muzikant en auteur heb ik uiteraard ook werkvormen waarin muziek en taal een rol spelen. Die zetten we in als ze bij jou passen en jou een stap verder kunnen helpen. Gemiddeld omvatten mijn trajecten zes werksessies van 1,5 uur. Uit de meeste sessies komt voor jou een huiswerkopdracht om tussen de sessies mee aan de slag te gaan.

Mogelijke vragen individuele coaching

Ik kan je helpen balans te brengen in je (persoonlijk) leiderschap.

Mogelijke vragen leiderschap:

• Wat ik als leidinggevende doe, heeft niet altijd het gewenste effect. Welke leiderschapsstijl past bij mij en bij mijn team?
• Er wordt van twee kanten aan mij getrokken, door mijn team en mijn leidinggevende. Hoe laveer ik hierin?
• Sommige medewerkers zijn niet vooruit te branden en andere niet te stuiten. Hoe zet ik mijn leiderschap in om daar verandering in te brengen?
• Mijn team en mijn leidinggevende spreken twee verschillende talen. Hoe vertaal ik dat over en weer?
• Voor ik het in de gaten heb, is de dag om en heb ik weer mijn taken niet af. Hoe stel ik prioriteiten en bewaak ik mijn tijd?
• Nee zeggen is niet mijn sterkste punt. Hoe stel en bewaak ik mijn grenzen?
• In mijn organisatie is voor alles een procedure. Maar ik wil ook wel eens buiten de lijntjes kleuren. Hoe pak ik dat aan?

Mogelijke vragen persoonlijk leiderschap

• Ik ren heen en weer tussen mijn werk en mijn privéleven. Hoe breng ik dat in balans?
• Er is altijd zo veel te doen. Hoe krijg ik meer rust in mijn hoofd?
• Ik laat me vaak leiden door wat logisch lijkt, maar wat vind ik eigenlijk diep vanbinnen?
• Er zijn zo veel dingen die ik eigenlijk zou willen, maar waar ik niet aan toe kom. Hoe maak ik daar ruimte voor?
• Nee zeggen is niet mijn sterkste punt. Hoe stel en bewaak ik mijn grenzen?
• Het lijkt of ik steeds tegen dezelfde problemen aanloop. Hoe doorbreek ik dit patroon?
• Ik krijg zo veel goedbedoelde adviezen, maar hoe maak ik zelf mijn keuzes?
• Ik ben alleen maar aan het werk, maar hoe zit dat met mijn persoonlijke ontwikkeling?

Tarief

Trajecten zijn altijd maatwerk en ik werk op basis van een uurtarief van € 125,= exclusief BTW. Voor particulieren hanteer ik een kortingsuurtarief van € 95,= inclusief BTW. Ieder traject is maatwerk en de prijs hangt samen met het aantal gesprekken dat nodig is.

Teams

Met een team een dag aan het werk zijn in een andere omgeving helpt bij het loskomen van de waan van de dag en geeft een frisse kijk op de zaken van alledag. Met elkaar aandacht geven aan groepsdynamiek legt onderliggende patronen bloot en laat zien welke thema's spelen binnen jullie groep. Daar op een andere manier naar kijken dan je gewend bent, zet je net even op een ander been. Mijn ervaring is dat het enorm helpt als je zo nu en dan even uit je comfortzone komt en op een speelse en interactieve manier met elkaar bezig bent. Muziek is daarvoor een uitstekend en laagdrempelig middel.

Werken met teams is voor mij maatwerk. Uitgangspunt is thematiek die bij het team speelt. Dit kan een inhoudelijk thema zijn, maar ook over het groepsproces gaan. In overleg met jou stel ik een programma op en zoek daarbij passende werkvormen. In een aantal van mijn werkvormen spelen muziek en taal een rol.

Zie hieronder voorbeelden van werkvormen

Een ander geluid

Spreekt het je aan om het thema waar je team mee bezig is op een onverwachte en interactieve manier met elkaar te verwoorden, in een concrete vorm te gieten en op te bouwen tot een gezamenlijk eindresultaat?

Van mono-toon naar harmonie

Loopt je teamdoel niet synchroon met het organisatiedoel? Wil je met muziek als vervoermiddel ervaren hoe ogenschijnlijk tegenstrijdige doelen samengesmeed kunnen worden tot een harmonieus geheel, dat beter is dan de som der delen? Vraag dan een gratis gesprek aan.

NooTzakelijke verhalen

Wil je wel eens weten wat je collega's energie geeft? Wat inspireert en goed gaat? Waar ze blij van worden? Wil je deze succesverhalen op een ontspannen manier uitwisselen op de vleugels van muziek? Vraag een gratis gesprek aan.

Klank van kwaliteiten

Heb je een nieuw team of zijn er veel wisselingen geweest? Weet je eigenlijk niet precies welke kwaliteiten je collega's hebben en ben je benieuwd naar verborgen kwaliteiten? Wil je dit op een speelse en muzikale manier ontdekken? Vraag dan een gratis gesprek aan.